集团公司人力资源共享服务全面铺开

  中国石油网消息(记者杨碧泓)5月16日,集团公司人事部在北京举办人力资源共享服务实施动员暨启动培训,对北京直属业务部的人力资源共享服务工作进行部署,标志着人力资源共享服务工作在2019年各新建区域运营机构已全面铺开。

  集团公司人力资源共享服务启动于2017年11月底,经过一年半的前期试点,已完成驻陕7家企业的全覆盖,全面实施了“薪酬核算与发放服务”“员工入离调转系统信息服务”等首批业务,拓展实施“退休审批手续集中办理”“绩效薪酬规则系统固化与核算”等新业务,探索开展了劳动合同服务、职称评审服务、社会保险服务等业务。截至目前,西安中心人力资源共享服务已覆盖员工10万余人,处理各类业务表单约3.04万个,薪酬服务业务423万余人次、员工服务业务5万余人次,在提升人事工作效率的同时,降低了管理成本。

  “实施人力资源共享是集团公司深化人事管理体制改革和推进管理转型的重要举措,在实现降低成本、提高效率、规范管理的同时,为企事业单位和全体员工提供更好的人力资源服务,也为集团公司发展战略提供重要支持。”人事部相关负责人介绍说。

  4月2日和5月10日,集团公司人事部分别在甘宁青川和黑吉地区企业举行人力资源共享服务实施动员暨启动培训,对西安、成都中心和大庆中心、吉林服务部的人力资源共享服务工作分别进行部署,逐步将员工服务、薪酬服务、社保服务、人才招聘等批量大、有规模效应、标准化的八类32项业务纳入共享服务范围。

  年初以来,集团公司持续推进人力资源共享服务首批业务扩大试点及推广实施工作,已对44家单位进行了部署动员,10余家企业已启动业务对接,实施进度正逐步加快。通过不断扩大实施单位范围,积极探索实施新的共享服务业务,将为集团公司创建世界一流示范企业做出积极贡献。



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